岷县“五措并举”着力加强乡镇党建办建设
来源:  作者:  添加日期:17-08-04 15:17:23

今年以来,岷县把加强乡镇党建办建设作为开展基层党建基础建设规范提升年活动的重点内容,从人员配备、强化职责、能力培育、监督管理、考核评价、基础保障等六个方面持续发力,为提升全县基层党建整体工作水平提供了坚强保障。

一是规范队伍建设夯基础。依托换届为各乡镇选拔配备能力素质强、专业水平高的党建办主任18名,全部兼任本乡镇党委组织委员,同时按照规范要求全部做到了专职专用,专抓基层党建工作。同时,按照德才兼备、以德为先的原则,从具有基层党建工作经历的人员中为14个一、二类乡镇各选拔配备专职组织干事2名,为4个三类乡镇各选拔配备专职组织干事1名,为全县359个村级组织各配备1名党建业务联络员,进一步强化了乡镇党建工作力量,为基层党建各项工作任务的抓实见效奠定了坚实基础。

二是靠实工作责任履职能。不断靠实乡镇党委书记抓基层党建工作的“第一责任”、党委副书记的“主抓责任”和党建办主任的“直接责任”,制定了《关于进一步规范提升乡镇党建办工作水平的实施意见》,进一步明晰了党建办主任的工作目标和职责任务,同时,乡镇党委与党建办签订抓基层党建工作责任书,要求党建办主任和组织干事每月到辖区所有支部开展一次工作,重点督促指导组织生活的规范开展以及各项工作制度的规范落实,并每月向县委组织部上报一次工作推进情况,进一步拧紧了工作责任链条,提升了履职能力水平,切实推动了乡镇基层党建工作的规范化开展。

三是提升能力素质强动力。坚持把教育培养作为锻造高素质党务骨干队伍的重要举措,制定了《岷县乡镇党建办主任轮训工作方案》,以县委组织部为主阵地,分4期对18名乡镇党建办主任进行为期2个月的集中轮训,重点采取“六个一”措施切实加强基础业务学习和实践能力锻炼,党建办主任的能力水平得到明显提升。采取专题讲座、赴外学习、参观交流、以会代训等方式,先后举办乡镇党建办主任和专职组织干事业务能力培训班2场(次),召开基层党建工作例会4场(次),并组织党建办主任到部分乡镇实地参观考察、学习交流,不断开阔思路眼界,切实提升能力水平。

四是严格监督管理抓规范。坚持抓经常、抓经常,建立了抓基层党建工作例会、联系指导、督导检查、定期通报、专题汇报、述职评议、管理考核、离任交接、谈心谈话、激励奖惩等10项基本制度,部务会成员和组工干部每月定期到联系乡镇及基层支部开展督导检查,并及时与党建办主任和组织干事开展谈心谈话,在了解工作思想动态的同时,积极帮助联系乡镇及党建办主任理思路、找差距,研究解决实际困难问题,保证了基层党建各项重点工作的落实见效。今年以来,部务会成员和组工干部深入各乡镇开展基层党建专项督查调研4次,下发问题整改清单176份,开展谈心谈话64人次。

五是科学考核评价促成效。坚持平时督查与年度考核相结合、定性分析与定量研判相互参照的原则,年初召开党委副书记和党建办主任述职评议考核会议,现场测评党建办主任履职情况,并作为评定工作实绩的重要依据;同时,结合半年督查和年终考核,通过深入村级组织查阅软件资料,与基层党员干部座谈交流,深入农村走访入户等方式科学评价党建办主任工作实绩,通过综合研判后提出考核等次建议,确保了考核结果的真实性和科学性。今年以来,共对4名成绩突出的党建办主任优先推荐进行了表彰奖励,对工作相对滞后的3名党建办主任进行了约谈,进一步树立了奖优罚劣的工作导向,激发了党建办主任工作的积极性和主动性。(寇继军、买文广)